Il presente lavoro trae origine da una rassegna sistematica dei principali contributi in materia di etica e leadership. Lo scopo principale è di presentare in maniera semplice ed essenziale i concetti e le metodiche che riguardano sia l’etica generale che l’etica applicata al contesto aziendale, con un particolare sguardo all’importanza dei valori etici anche in questo campo. Ci si soffermerà, inoltre, sul ruolo fondamentale di una leadership etica e moralmente integra, per il conseguimento dei risultati e degli obiettivi d’impresa. Il tema dell’etica deve essere affrontato secondo una logica pratica e costruttiva diretta a modificare i comportamenti errati, distruttivi e disfunzionali degli individui, delle organizzazioni e della società nel suo complesso, promuovendo il c.d. “comportamento etico”, frutto della combinazione di una serie di fattori individuali e organizzativi (interni ed esterni) che insieme contribuiscono a delineare i principi etico-morali a cui i manager dovrebbero ispirarsi per agire correttamente nel processo decisionale.